Stage - Assistant.e chargé.e des partenariats H/F/NB

Live Nation Entertainment · Paris

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Live Nation Entertainment is hiring a Stage - Assistant.e chargé.e des partenariats H/F/NB in Paris, Ile-de-France. Posted 17 October 2026. Apply directly on Live Nation Entertainment's own careers site — no account needed.

Job Summary:

INTITULE DU POSTE : Assistant.e chargé.e des partenariats

ENTITÉ : Live Nation

EMPLACEMENT : 11 rue Paul Lelong, 75002 Paris  

TYPE DE CONTRAT : Stage

DEBUT DU CONTRAT : Mars

DUREE : 6 mois

 

A Propos de Live Nation France


Présent dans plus de 59 pays, Live Nation Entertainment produit un concert quelque part dans le monde toutes les 13 minutes. Leader mondial du live et du divertissement, le groupe connecte chaque année des centaines de millions de fans à la musique et à la culture, avec plus de 50 000 concerts, 110 festivals, 5 000 artistes en tournée et 270 salles exploitées ou accompagnées.


Filiale française du groupe, Live Nation France est aujourd’hui le premier organisateur de concerts dans l’Hexagone. Chaque année, ses équipes produisent plus de 3 000 concerts et événements, représentant plus de 3 millions de billets vendus, et fédèrent une communauté de fans à l’échelle nationale et internationale.


Acteur central de la création et de la diffusion musicale, Live Nation France accompagne les artistes à toutes les étapes de leur carrière, de l’émergence à la consécration, sur les scènes françaises comme internationales.

Au‑delà des grandes tournées, la programmation reflète la richesse de la scène actuelle : musiques actuelles et urbaines, humour et spectacles, podcasts et formats live innovants, e‑sport, fashion shows, influence, ainsi que des expériences mêlant food, culture et divertissement.

Inspiration, Expérience, Engagement : par la diversité et la qualité de ses productions, son rôle structurant dans les carrières d’artistes et son engagement constant en faveur de l’innovation et de l’émergence, Live Nation France s’impose comme un acteur incontournable du live. Chaque jour, ses équipes mettent passion et exigence au service de celles et ceux pour qui la musique live est bien plus qu’un spectacle : une expérience collective, fédératrice et essentielle.


Chez Live Nation, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leur origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, état de santé, statut de handicap, ou nationalité.


Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez-nous en informer. Nous croyons que la diversité renforce l'innovation et nous nous efforçons de créer un environnement où chacun, se sent valorisé et respecté

 
Missions principales :


La.le stagiaire aura pour mission d’accompagner la directrice des partenariats sur les tâches suivantes  :


Gestion des partenariats et relation avec les marques ou leurs agences lors des festivals (Main Square festival, Brunch Electronik (Bordeaux, Paris,Lyon), Chambord Live, Off Track, etc.) :

 

Planification et organisation logistique :

 

Analyse des datas et suivi des dépenses post-événements :

 

Profil recherché :


Nous encourageons toute personne ayant l'expérience et les compétences requises à postuler, quel que soit son parcours ou ses antécédents. Voici ce que nous recherchons :


 

Conditions

 

 

 

Processus de recrutement :


Voici les étapes du traitement des candidatures :


Étape 1 : Tri des candidatures
Étape 2 : Entretien téléphonique RH

Étape 3 : Entretien avec la future tutrice


#LNFR

Live Nation Entertainment will never request payment or equipment purchases as part of the hiring process. Recruiters will only contact candidates from official Live Nation or affiliated brand email domains.

Listings are read directly from each employer's careers system (Greenhouse, Lever, Ashby, SmartRecruiters and Workday) and refreshed daily. hire.run never copies other job boards, and Apply always goes to the employer's own site.