Manager Business Résilience HF

Company:

Marsh

Description:

Description supplémentaire de l'emploi

Fort de son expertise dans la gestion des risques et d’un réseau de clients stratégiques, Risk Consulting France souhaite renforcer son positionnement dans la gestion stratégique des risques et recrute pour ce faire un(e) Manager Business Resilience.

Ce qui vous attend :

Le/la Manager sera rattaché(e) directement au Practice Leader Business Resilience. Il/elle collaborera avec un réseau international de consultants, principalement en France, Italie, Espagne, Pays-Bas, Allemagne, Chine et Etats-Unis.

Il/elle contribuera activement au développement de la practice sur son marché, en lien avec la stratégie et les initiatives de Risk Consulting. Il/elle collaborera en transverse avec les autres practices de Risk Consulting, les équipes de courtage Marsh, notamment Cyber et Dommages aux Biens, ainsi qu’avec les autres métiers du Groupe Marsh.

Nous comptons sur vous pour :

Au sein de la practice Business Resilience, les principales missions du/de la Manager sont :

• De piloter des missions ou des lots de travail complexes, de la phase de cadrage à la restitution, en sécurisant les délais, les budgets et la qualité des livrables,
• D’apporter une expertise technique et opérationnelle en Business Resilience, notamment en matière de BIA, d’analyse de risques, de système de management de la continuité d’activité, de PCA, de plans de gestion de crise, d’exercices et de retours d’expérience,
• D’innover sur les livrables de nos clients via la digitalisation et l’appui de l’Intelligence Artificielle,
• De préparer et d’animer les comités projet, ateliers de travail, formations et restitutions auprès de publics dirigeants et d’opérationnels,
• De contribuer à la détection d’opportunités, à la préparation de propositions commerciales et au développement de relations de confiance avec les clients et prospects,
• De construire des approches différenciantes en mobilisant les expertises de Risk Consulting, le courtage et les solutions digitales Marsh,
• D’encadrer, responsabiliser et accompagner les consultants dans l’exécution des missions, le partage de connaissances et leur développement professionnel,
• De contribuer au staffing, à l’identification des besoins en compétences et au recrutement de nouveaux profils,
• De collaborer en synergie avec la practice Cyber Risk Consulting sur les projets de résilience Cyber,
• De participer aux projets d’analyse des risques de la supply chain en s’appuyant sur la plateforme d’intelligence artificielle Sentrisk développée par Marsh et Oliver Wyman,
• D’être investi(e) dans la structuration des offres, la capitalisation des méthodes et la veille technique de la practice.

Ce que vous allez aimer :

Risk Consulting offre aujourd’hui la possibilité au/à la futur(e) Manager de :

• Participer au développement d’une practice au cœur des enjeux stratégiques de résilience des entreprises, au sein d’un grand groupe dont la marque est mondialement réputée, tout en évoluant dans une entité à taille humaine aux circuits de décision rapides et portant des valeurs entrepreneuriales,
• Accéder à un réseau de clients ETI et très grands comptes, issus de tous secteurs d’activités, et collaborer avec les équipes commerciales et de courtage de Marsh pour développer l’activité,
• Collaborer avec Cyber Risk Consulting et les autres practices de Risk Consulting sur des problématiques de résilience intégrée,
• Participer à des grands projets internationaux et collaborer avec le réseau Business Resilience dans le monde, notamment en Europe,
• D’être moteur dans les innovations à apporter à nos clients,
• Bénéficier d’un environnement favorisant la prise de responsabilités, le développement du leadership et la progression managériale.

Ce que nous attendons de vous :

• Diplôme d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’une formation universitaire équivalente,
• Le/la candidat(e) présente une expérience professionnelle de 6 à 8 ans minimum en conseil en management, Risk Consulting, Business Continuity, gestion de crise ou domaine connexe,
• Une expérience confirmée de pilotage de missions et d’encadrement de consultants, acquise au sein d’un cabinet de conseil, d’une direction des risques, d’une fonction résilience ou d’un environnement industriel / corporate,
• De solides fondations techniques en continuité d’activité, analyse d’impact, gestion de crise, plans de continuité et exercices,
• Une capacité à articuler les enjeux opérationnels, stratégiques, assurantiels et de gouvernance,
• Une certification ISO 22301, CBCI, MBCI ou équivalente est un atout,
• Une expérience des risques de supply chain, de la résilience Cyber ou de l’utilisation de solutions data / IA constitue un plus,
• Leadership, sens des responsabilités, orientation client, excellent relationnel et très bonnes qualités de communication écrite et orale,
• Esprit entrepreneurial, autonomie, rigueur, capacité à prioriser et goût du travail en équipe.
• Français courant à l’écrit et à l’oral,

• Anglais courant parlé et écrit obligatoire..

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.