ワークプレイスオペレーションアシスタントマネージャー, アドミニストレーション
Woven · Tokyo
OtherWoven CityHybrid正社員
Woven is hiring a ワークプレイスオペレーションアシスタントマネージャー, アドミニストレーション in Tokyo (hybrid). Posted 31 August 2026. Apply directly on Woven's own careers site — no account needed.
チームについて
トヨタはモビリティの意味を再定義します。ヒト、モノ、情報、そしてエネルギーを動かし、モビリティの常識に挑み続けます。Woven Cityでは、このような様々なモビリティを生み出し、試すテストコースとして、ヒト中心の街・実証実験の街・未完成の街をコンセプトに、幸せの量産を目指します。
Woven Cityには未来のモビリティへの想いを共有する多様な仲間が集まります。Inventors(インベンターズ/発明家)、住民、ビジターは、ヒト・モビリティ・社会インフラが連携する街の形をしたテストコースで、生活をしながら様々なプロダクトやサービスを実証します。
Administrationチームは、Woven City Management(WCM)組織全体の総務・アドミニストレーション業務を統括する部門です。
管理機能を担うProject Governance組織に所属し、WCM全体へのオペレーションサポートを提供しています。
本ポジションでは、メンバーが自身の業務に集中し最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、職場環境の整備、日常オペレーションの効率化・標準化を推進していただきます。
レポートラインはAdministrationチームのマネージャーとなり、勤務形態はハイブリッド(オフィス出社必須)です。
Woven Cityに関する詳細は、以下をご覧ください:
https://www.woven-city.global/jpn/
求める人材
業務内容
- Woven CityにおけるWorkplace改善企画・導入の実行担当
- Woven City内におけるWorkplaceの運営効率およびホスピタリティ向上を図ること
- Woven Cityの拡張やオペレーション要件を踏まえ、中長期的なファシリティニーズを企画・立案すること
- 総務・管理オペレーションのプロセスを設計・改善し、ガイドラインおよび関連ドキュメントを整備・維持すること
- 社内スタッフ向けイベント(全社イベント、部門イベント等)を企画・調整・実行し、会場手配、ケータリング、スケジュール調整などのロジスティクスを含め、チームの一体感とポジティブな職場文化の醸成を推進すること
- オペレーション予算をモニタリング・管理し、コスト効率と財務面の健全性を確保すること
- WCMの全従業員、契約社員、サプライヤー担当者との間で、信頼に基づく良好な関係を構築・維持すること
- 業務上のニーズに応じて、出張が発生する場合があります
必須条件
- ファシリティマネジメント、オフィスサービス、総務・アドミニストレーション、またはオフィスマネージャーとしての実務経験5年以上
- オフィスオペレーションに関するベンダーマネジメントの実務経験3年以上
- 複数のタスクを同時並行で管理でき、不確実性の高い状況においても柔軟に対応できること
- 従業員とのコミュニケーションやネゴシエーションを通じて、職場環境の維持・改善を推進してきた経験
- 複雑な課題に対し、主体的かつ継続的に取り組みながら解決へ導き、改善の機会を自ら見出してきた実績
- 日本語:ネイティブレベル、英語:日常会話レベルでの実務運用能力
歓迎条件
- メンバーや組織を支えることに喜びを感じる、ホスピタリティマインド
- 多様なメンバーやステークホルダーと、明るく前向きにコミュニケーションができる方
- 社内外イベントの企画・運営経験
- CAD、Adobe Photoshop、Adobe Illustratorなどのアプリケーションの利用経験に抵抗がない方
- 普通運転免許
勤務地・勤務形態
- 勤務地:Woven City
- 勤務形態:ハイブリッド(オフィス勤務/リモート勤務を組み合わせた勤務形態)
- 土日勤務あり(シフト制)
Listings are read directly from each employer's careers system (Greenhouse, Lever, Ashby, SmartRecruiters and Workday) and refreshed daily. hire.run never copies other job boards, and Apply always goes to the employer's own site.