Junior Digital Measurement & Analytics

WPP Media · Lisbon

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WPP Media is hiring a Junior Digital Measurement & Analytics in Lisbon. Posted 16 October 2026. Apply directly on WPP Media's own careers site — no account needed.

About WPP Media

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. 

WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit wppmedia.com.

Sobre a função:

Estamos à procura de um(a) Junior Digital Measurement & Analytics para desenvolver as suas competências técnicas em projetos de arquitetura e medição de dados digitais.

Nesta função, irás prestar apoio direto à implementação, manutenção e análise de ecossistemas de dados digitais para clientes de diversos setores. Trabalharás em estreita colaboração com especialistas seniores, equipas de media e de desenvolvimento, participando ativamente no ciclo de vida da medição digital: desde a configuração de tags e validação de dados (DataLayer, GTM, GA4) até à criação de relatórios de desempenho e apoio no cumprimento de normas de privacidade (RGPD / Consent Mode).

Se és apaixonado(a) por dados digitais, tens espírito analítico, curiosidade técnica e queres acelerar a tua carreira num ambiente dinâmico de agência/consultoria, esta oportunidade é para ti!

 

 Principais Responsabilidades

 

O que procuramos

Fatores Preferenciais:

 

O Que Oferecemos:

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Listings are read directly from each employer's careers system (Greenhouse, Lever, Ashby, SmartRecruiters and Workday) and refreshed daily. hire.run never copies other job boards, and Apply always goes to the employer's own site.